Un jugement favorable des Prud’hommes Le 15 juin dernier, le Juge départiteur du Conseil des Prud’hommes de Perpignan a fini par donner raison à cinq employés de la Yel World School dans leur procédure collective contre l’école internationale suite à […]
REVENDICATIONS ACCORD TÉLÉTRAVAIL – JUILLET 2023 Chers camarades vous trouverez dans cet article le Sommaire d’un accord télétravail suivi d’un exemple d’Application. SOMMAIRE : ARTICLE 1 : RÉDACTION PRÉAMBULE DE L’ACCORD Revendication 1.1 : inscrire au préambule les références légales Revendication […]
Politique salariale REVENDICATION 1, inscrire en préambule de l’accord : la politique salariale est l’ensemble des règles qui détermine la rémunération des salariés au sein de l’entreprise. Elle s’appuie sur des dispositifs clairement énoncés. REVENDICATION 2 : classification des emplois 2.1 Les […]
La financiarisation encore et toujours Selon le ministère de l’éducation nationale, le nombre d’étudiants dans l’enseignement privé a augmenté de 60 % depuis 2011 contre 16 % dans le Public. Dans les écoles de commerce, cette croissance a été […]
Forte chaleur et Canicule : obligations de l’employeur. Dès 30° C, l’employeur doit prendre en compte le risque chaleur et se conformer au plan canicule. Au travail, des mesures doivent donc être prises pour prévenir la santé et assurer la […]
Avis 101 : Classification du personnel enseignant non-chercheur Le 26 juin dernier, la commission paritaire permanente nationale d’interprétation et de conciliation CCPNIC a signé l’AVIS 101 suite à la saisine de la délégation syndicale SNPEFP-CGT de l’UES FINEDUC, Groupe IONIS. […]
