Vademecum

Dans le secteur privé, aucun préavis n’est juridiquement nécessaire

Mais le mouvement doit avoir un caractère collectif (au moins 2 personnes) et porter sur des revendications en lien avec le travail.

Il faut penser stratégiquement son action et  notamment :

• Mener campagne sur les revendications avant pour « tâter » le terrain (tract CGT à diffuser avant, à plusieurs reprises)
• S’assurer qu’un noyau minimal de personnes est prêt à participer au mouvement (pour éviter l’isolement)
• Choisir le moment de démarrage de la grève si possible de manière stratégique (en ciblant le moment où cela a le plus d’impacts sur l’employeur
• Organiser la solidarité auprès de l’union locale et l’union départementale, en informant à l’avance les camarades de l’UL pour qu’ils viennent prêter main forte.
• Organiser un piquet (lieu de regroupement des grévistes), et assurer la communication auprès de la presse (communiqué de presse à diffuser avec un contact presse).

Pour plus d’informations, voir ici et ici.