Le 15 juin dernier, le Juge départiteur du Conseil des Prud’hommes de Perpignan a fini par donner raison à cinq employés de la Yel World School dans leur procédure collective contre l’école internationale suite à sa liquidation judiciaire.

À la recherche de réponses à leurs questions contractuelles, ils avaient ensuite choisi d’adhérer au SNPEFP-CGT, obtenu l’élection d’un CSE et, au terme de 20 mois de procédure, vu leur solidarité et leur ténacité récompensées par la prise en compte de la plupart de leurs réclamations.

Parmi celles-ci :

— le paiement de centaines d’HS non rémunérées,
— celui de jours mobiles conventionnels jamais fixés par l’employeur,
— un rappel de salaire relatifs à des cotisations de prévoyance prélevées à tort,
— la reconnaissance pour les « assistants pédagogiques » d’un statut d’assistant pré-élémentaire (plus adapté à la réalité de leurs fonctions et mieux protégé en termes de temps de travail annuel exigible).

Si vous avez des questions sur ces mêmes sujets, ou bien d’autres, concernant l’application de la CCN EPI dans votre école, n’hésitez pas à contacter le collectif à l’adresse collectif.epi@efp-cgt.org ou la coordinatrice de la CCN EPI, Debra REYNOLDS, 06 98 02 59 50.