Le Programme 2020-21

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Voir en nouveauté les formations CSE (prises en charge par le CSE ou l’employeur) : « Formation économique » (en 2 sessions de 3 jours — 31 mars, 1er et 2 avril — puis 2 jours —27-28 mai) ; « Formation santé et conditions de travail » (en 3 jours, 5-6-7 mai).

Et aussi : « Accompagnement à l’entretien préalable à licenciement ou de rupture conventionnelle » (5 mars) et « Maîtriser la convention collective EPI : analyse et cas pratiques » (10-11 mai)