Calendrier 2021

 

Nos formations sont complètes jusqu’en décembre. Quel succès !

Voir le Calendrier formation 2021 et les informations pratiques à SE FORMER.

Vu le succès de la formation Entretien préalable et Rupture conventionnelle, nous vous proposons le vendredi 5 mars 2021 une nouvelle session. Un simple @ de retour suffit pour vous inscrire.

Le SNPEFP assure aussi les deux formations spécifiques au CSE. Se former à sa mission de représentant du personnel dans le cadre syndical est un plus pour tous. Par-delà l’aspect technique et juridique, l’action syndicale est au cœur de la réflexion.

Pour rappel le devis de la formation des élus doit être voté en CSE par les membres élus excepté le président. Ce point doit être inscrit à l’ordre du jour d’une réunion du CSE. Vous devez demander une autorisation d’absence un mois avant le départ en formation. L’employeur doit vous répondre dans un délai d’une semaine à compter du dépôt de votre demande. S’il envisage de refuser cette autorisation, il doit consulter le CSE pour avis conforme.

1. Formation économique (5 jours en deux sessions). Elle est prise par le budget de fonctionnement du CSE.

• • • 1^ère session – 31 mars, 1er et 2 avril (rôles et missions, attributions)

Il faut impérativement suivre la 1^ère session pour s’inscrire à la seconde session

• • • 2^e session – 27 et 28 mai (gérer les budgets du CSE, les indicateurs économiques et financiers de l’entreprise)

Le coût de la formation est de 350€ par jour et stagiaire soit 1050€ pour les 3 jours,1750€ pour les 5 jours ainsi que les frais de déplacements, repas et hébergement.

2. Formation santé et conditions de travail (3 jours). Elle est prise en charge par l’employeur. Il faut impérativement avoir suivi la Formation économique ci-dessus pour s’inscrire à cette seconde formation.

• • • Session – 5-6-7 mai (rôles et missions, attributions en matière de santé, conditions de travail et prévention du CSE)

Le coût de la formation est de 350€ par jour et stagiaire soit 1050€ pour les 3 jours ainsi que les frais de déplacements, repas et hébergement qui seront pris en charge sur ce même budget.

La somme totale pour les deux formations est de 2800€ par stagiaire. 1750€ sont à la charge du CSE.

Rappel : L’employeur maintient le salaire pour toutes les formations.

Pour ces deux dernières formations, faites voter au plus vite la prise en charge par le CSE après inscription à l’ordre du jour et présentation avec présentation d’un devis à nous demander dès que vous voulez vous inscrire.