Vade-mecum

Dans le secteur privé, aucun préavis n’est juridiquement nécessaire

Mais le mouvement doit avoir un caractère collectif (au moins 2 personnes) et porter sur des revendications en lien avec le travail.

Il faut penser stratégiquement son action et  notamment :

  • Mener campagne sur les revendications avant pour « tâter » le terrain (tract CGT à diffuser avant, à plusieurs reprises)
  • S’assurer qu’un noyau minimal de personnes est prêt à participer au mouvement (pour éviter l’isolement)
  • Choisir le moment de démarrage de la grève si possible de manière stratégique (en ciblant le moment où cela a le plus d’impacts sur l’employeur
  • Organiser la solidarité auprès de l’union locale et l’union départementale, en informant à l’avance les camarades de l’UL pour qu’ils viennent prêter main forte.
  • Organiser un piquet (lieu de regroupement des grévistes), et assurer la communication auprès de la presse (communiqué de presse à diffuser avec un contact presse).

Pour plus d’informations,  voir  ici et ici

 

 

 

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